Cyberangriffe werden professioneller und treffen Unternehmen jeder Größe, gerade auch im Mittelstand. Wer Angriffe frühzeitig erkennen und abwehren will, braucht Mitarbeitende, die Netzwerke verstehen, Schwachstellen einschätzen und im Ernstfall richtig reagieren können.
Gleichzeitig sind IT-Security Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt schwer zu finden. Hinzu kommen Anforderungen aus NIS-2 und ISO 27001, die qualifiziertes Personal in der IT-Sicherheit voraussetzen.
Mit den geförderten CompTIA Weiterbildungen baust du dieses Know-how direkt in deinem Team auf. Deine Mitarbeitenden erwerben international anerkannte Zertifikate, dein Unternehmen wird bei der Erfüllung regulatorischer Anforderungen unterstützt, und über das Qualifizierungschancengesetz trägt die Agentur für Arbeit einen Teil der Kosten.
Mit dem Qualifizierungschancengesetz fördert die Agentur für Arbeit die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten. Die Förderung richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln möchten, und zwar unabhängig von der Branche.
Je nach Unternehmensgröße übernimmt die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Lehrgangskosten, inklusive der CompTIA-Prüfungsgebühren. Lernen deine Mitarbeitenden während der Arbeitszeit, ist zusätzlich ein Zuschuss zum Gehalt möglich. Je kleiner dein Unternehmen, desto höher fällt die Förderung aus.
Voraussetzung ist eine AZAV-zertifizierte Weiterbildung mit mehr als 120 Stunden bei einem zugelassenen Träger. Die CompTIA Weiterbildungen bei MindRefined erfüllen diese Anforderungen. Wichtig ist, dass der Antrag vor Beginn der Weiterbildung gestellt wird. Wir prüfen die Förderung kostenfrei und unterstützen dich dabei.
CompTIA Network+ eignet sich für Mitarbeitende, die ihr Wissen rund um Netzwerke, Infrastruktur und deren Betrieb auf ein solides Fundament stellen möchten. Mehr zu CompTIA Network+
CompTIA Security+ richtet sich an IT-Mitarbeitende, die sich gezielt in IT-Sicherheit qualifizieren wollen. Die Weiterbildung vermittelt Wissen zu Bedrohungen, Schwachstellen und Schutzmaßnahmen und gilt als einer der wichtigsten Einstiegsnachweise in der IT-Security. Mehr zu CompTIA Security+
CompTIA CySA+ ist für Mitarbeitende mit Security-Erfahrung gedacht, die Sicherheitsvorfälle analysieren, Angriffe frühzeitig erkennen und gezielt darauf reagieren sollen. Mehr zu CompTIA CySA+
Network+, Security+ und CySA+ sind gemeinsam als eine Maßnahme zugelassen. Mit einer Förderung kann dein Team das komplette Paket durchlaufen. Wer nur eine Weiterbildung gefördert belegt, kann die weiteren erst nach zwei Jahren erneut fördern lassen. Im Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Weg zu deinem Team passt.
MindRefined by heise wurde 2024 und 2025 als CompTIA Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 20.000 Stunden praxisnahem IT-Training und mehr als 720 erfolgreich bestandenen Zertifizierungen wissen wir, worauf es bei der Prüfungsvorbereitung ankommt. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger erfüllen wir die Voraussetzungen für die Förderung über das Qualifizierungschancengesetz, und die Prüfungsgebühren für die CompTIA-Zertifizierungen sind bereits enthalten.
Unsere Weiterbildungen finden live online statt, in Vollzeit oder berufsbegleitend, mit festen Terminen und ohne Anfahrt. Trainerinnen und Trainer aus der Praxis begleiten dein Team durch die gesamte Weiterbildung bis zur Zertifizierung, damit das Gelernte direkt im Arbeitsalltag ankommt.
Auch bei der Förderung lassen wir dich nicht allein: Wir prüfen kostenfrei, welche Förderung möglich ist, und unterstützen dich beim Antrag.
Im ersten Schritt vereinbarst du ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns. Dort klären wir Teamgröße, Vorkenntnisse und Ziele und prüfen, welche Förderung für dein Unternehmen möglich ist.
Anschließend stellst du mit unserer Unterstützung den Antrag bei der Agentur für Arbeit, bei mehreren Mitarbeitenden auch gerne als Sammelantrag. Nach der Bewilligung starten deine Mitarbeitenden live online mit ihrer Weiterbildung und schließen mit der offiziellen CompTIA-Prüfung ab.
Mit dem Qualifizierungschancengesetz unterstützt die Agentur für Arbeit Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden weiterbilden. Gefördert werden zwei Dinge: die Lehrgangskosten und ein Zuschuss zum Gehalt. Wie hoch die Förderung ausfällt, hängt von der Größe deines Unternehmens ab: Je kleiner der Betrieb, desto höher der Zuschuss. Mit Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur Weiterbildung gibt es jeweils 5 Prozentpunkte mehr.
