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IT-Experten im eigenen Team ausbilden – So nutzt du die QCG-Förderung

Cyberangriffe, steigende Compliance-Anforderungen und ein leergefegter Arbeitsmarkt machen IT-Sicherheit zu einer echten Herausforderung. Externe Spezialisten sind teuer, qualifizierte Bewerber schwer zu finden. Wenn du die notwendige Kompetenz lieber im eigenen Team aufbauen willst, ohne dein Weiterbildungsbudget zu sprengen, bietet das Qualifizierungschancengesetz (QCG) eine konkrete und oft unterschätzte Lösung.

Während Förderprogramme früher vor allem Arbeitslose im Blick hatten, richtet sich das QCG gezielt an Unternehmen und ihre Beschäftigten. Die Agentur für Arbeit unterstützt die Weiterbildung festangestellter Mitarbeitender, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. Das Ergebnis: nachhaltiger Kompetenzaufbau im eigenen Haus, bei deutlich reduzierten Kosten.

Was ist die QCG-Förderung?

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist ein staatliches Förderinstrument für die Weiterbildung von bereits festangestellten Mitarbeitenden. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Belegschaft gezielt auf digitale und strukturelle Veränderungen vorzubereiten.

Gefördert werden AZAV-zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen, die neue, zukunftsrelevante Kompetenzen vermitteln und deutlich über kurze Anpassungsschulungen hinausgehen. Dazu zählen unter anderem Qualifizierungen in den Bereichen IT, Cyber Security und digitale Infrastruktur.

Deine Vorteile: Wer wird wie gefördert?

Die Höhe der Förderung richtet sich nach der Größe deines Unternehmens. Es gibt zwei zentrale Hebel: die Übernahme der Lehrgangskosten und einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung.

Je nach Unternehmensgröße können dabei große Teile der Kosten übernommen werden.

Unser Portfolio: Praxisnahe IT-Security-Weiterbildung mit CompTIA

Wir haben unser Portfolio gezielt für Berufstätige entwickelt. Bei MindRefined geht es nicht um Theorie für Zertifikate, sondern um praxisrelevante Qualifikation nach international anerkannten IT-Security-Standards. Dein Team bereitet sich auf folgende CompTIA-Zertifizierungen vor:

CompTIA Network+: Die Basis für den Aufbau und Schutz professioneller Netzwerkinfrastrukturen.

CompTIA Security+: Der Goldstandard für IT-Sicherheit, um Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und abzuwehren.

CompTIA CySA+: Hier lernt dein Team, Schwachstellen proaktiv zu analysieren und komplexe Angriffe zu neutralisieren.

Warum das für dein Unternehmen den Unterschied macht

IT-Sicherheit ist heute kein Luxus mehr, sondern eine betriebliche Notwendigkeit. In unseren virtuellen Praxislabs lernen deine Mitarbeitenden Schritt für Schritt, wie sie Schwachstellen in der eigenen Infrastruktur erkennen und gezielt beheben. So baust du internes Know-how auf, statt bei jedem Vorfall auf teure externe Berater angewiesen zu sein.

So einfach funktioniert der Ablauf:

Keine Sorge vor dem „Papierkram“ – wir begleiten dich und dein Team durch den gesamten Prozess:

  1. Beratungsgespräch: Gemeinsam klären wir, welche Weiterbildung fachlich und strategisch am besten zu deinem Unternehmen und deinen Mitarbeitenden passt.
  2. Antragstellung: Wir unterstützen bei der Abstimmung mit der Agentur für Arbeit und stellen alle notwendigen AZAV-Unterlagen bereit.
  3. Flexibles Lernen: Die Weiterbildung findet zu 100 % online statt und lässt sich durch Live-Sessions und flexible Lernphasen gut in den Arbeitsalltag integrieren.

Unser Tipp für Angestellte:

Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und in Richtung IT-Security spezialisieren? Sprich deine Vorgesetzten gezielt auf das Qualifizierungschancengesetz (QCG) an. Für das Unternehmen bedeutet es mehr Sicherheit, für dich eine geförderte Weiterbildung mit echtem Karrierepotenzial. Ein klarer Gewinn für beide Seiten.

Bereit für den nächsten Schritt? Lass uns gemeinsam prüfen, wie hoch die Förderung für dein Team ausfällt. Schreib uns einfach eine Nachricht oder ruf uns an. Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess und machen die Weiterqualifizierung im Bereich IT-Security so unkompliziert wie möglich.

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